Tips waarom arbeidsbemiddeling een effectieve manier is om geschillen op te lossen

Wanneer een arbeidsconflict vastloopt of onmogelijk kan worden opgelost, kan bemiddeling worden gebruikt om de twee partijen weer bij elkaar te brengen en het onderhandelingsproces te verbeteren. Het kan management en arbeid ook helpen om de stress van rechtszaken te vermijden.

Tips waarom arbeidsmediation een effectieve manier is om geschillen op te lossen –

Mediation zorgt voor een neutrale, onafhankelijke professional die als facilitator optreedt bij onderhandelingen. De bemiddelaar kan de partijen geen uitkomst opleggen, maar zijn/haar vermogen om wederzijdse belangen en behoeften te verwoorden kan nieuwe wegen openen voor het oplossen van problemen.

Door vroegtijdig een bemiddelingsproces te betrekken, kunnen het management en de werknemers mogelijkheden voor een schikking verkennen, waaronder het geheel of gedeeltelijk schikken van de klacht, het onderhandelen over een aanvaardbaar compromis of het intrekken van de klacht. Door de partijen bij elkaar te brengen en hen een neutraal, vertrouwelijk forum te bieden, kan bemiddeling een verandering in de perceptie van de aan de orde zijnde problemen teweegbrengen, wat leidt tot een meer ruimdenkende benadering van oplossing.

Zodra de partijen zijn overeengekomen om over te gaan tot bemiddeling, dienen zij een verzoek om bemiddeling naar het centrum te sturen met hun beknopte details van het geschil. Deze moeten de namen en communicatiereferenties van de partijen en hun vertegenwoordigers, de overeenkomst om te bemiddelen en een korte beschrijving van het geschil bevatten.

Het centrum zal vervolgens de door de partijen verstrekte informatie beoordelen en hen aanbevelingen doen voor het selecteren van een bemiddelaar die hen waarschijnlijk kan helpen bij het bereiken van een vrijwillige oplossing van hun geschil bekijk hier. Deze bemiddelaars kunnen uit elke discipline komen, maar ze moeten ervaring hebben met arbeidsverhoudingen of arbeidsverhoudingen en in staat zijn om de specifieke kwesties in het geschil te begrijpen.

Meer informatie: The Oak Tree Mediators

Arbeidsbemiddeling – Hoe u het maximale uit uw bemiddeling haalt

Als u ooit heeft deelgenomen aan arbeidsbemiddeling, weet u dat het proces snel, informeel, goedkoop, vertrouwelijk is en vaak kan resulteren in een gunstige schikking. Het is echter niet altijd eenvoudig om te weten wat te doen als de mediation misloopt en de partijen in een impasse raken.

Hier zijn een paar tips die u kunnen helpen om het meeste uit uw bemiddeling te halen:

Zorg ervoor dat de medewerker die aan de bemiddeling zal deelnemen de bemiddelaar kent en vertrouwd is met haar neutraliteit vóór aanvang van de sessie. Het is ook een goed idee om met de bemiddelaar de mogelijkheid te bespreken van een overeenkomst over hoe de vertrouwelijkheid kan worden gehandhaafd, aangezien dit een van de belangrijkste factoren kan zijn bij het bepalen van de uitkomst van de bemiddeling.

Schrijf voordat de bemiddeling begint een memo voor de bemiddelaar met een overzicht van de feiten, wetgeving, aansprakelijkheid, oorzakelijk verband en schade in uw zaak. Dit is een hulpmiddel van onschatbare waarde voor de bemiddelaar en kan u kostbare tijd besparen bij de bemiddeling.

Leg de bemiddelaar de redenen uit waarom u uw cliënt naar de bemiddeling brengt en welke specifieke voordelen dit kan opleveren. Dit kan informatie zijn over hun persoonlijke geschiedenis, een samenvatting van hun claim, een beschrijving van hun onderhandelingsstrategie, hun problemen of kwesties en alle relevante documenten en e-mails.

Plan minimaal enkele dagen voor de mediation een één op één gesprek met de mediator The Oak Tree Mediators. Dit geeft u de gelegenheid om uzelf en uw cliënt voor te stellen, en het geeft de mediator de kans om u te leren kennen voor de mediation.

Klik op deze link: The Oak Tree Mediators

Hoe u gezonde oudergesprekken kunt voeren met uw kinderen?

Oudergesprekken zijn van vitaal belang voor de gezondheid van zowel ouders als verzorgers. Hoewel ouders graag on-the-fly praten, is het een effectievere aanpak om een specifieke tijd voor de vergadering vast te stellen. Door grenzen te stellen, kunnen ouders en verzorgers zich op het kind concentreren in plaats van op de ander. Hier zijn een paar tips voor een productief oudergesprek:

Gebruik specifieke vragen wanneer u een ouder-kindgesprek voert. Stel geen emotionele vragen, zoals 'Hoe gaat het vandaag op school?' Stel in plaats daarvan vragen die uw kind helpen uit te drukken wat ze denkt oudergesprekken hemels. Vraag naar school, pauze, vrienden, enzovoort. Zorg ervoor dat je aandacht schenkt aan wat ze zegt. Als ze klaar is met praten, probeer het gesprek dan om te buigen naar positievere onderwerpen. Moedig uw kind aan om het initiatief te nemen.

Als u met uw kind praat, bedenk dan dat u niet kunt voorkomen dat elk kind wordt geschaad door een potentiële partner. Maar u kunt uw kind leren vrouwen te respecteren en respect voor hen te tonen. U kunt ook bespreken welk type datingrelatie geschikt is voor een kind, zoals de relatie van een man met zijn vrouw. Pas op dat u oproepen voor kinderen en oproepen voor uw co-ouder niet door elkaar haalt als ze voor dating zijn. Het kan worden geïnterpreteerd als intimidatie, vooral als het kind thuis is. Soms specificeren de rechtbanken van ouders de limieten voor telefonisch contact met elkaar. Het is ook belangrijk op te merken dat de geschiedenis van huiselijk geweld van uw co-ouder van invloed kan zijn op haar weigering om de telefoon op te nemen.

Onderzoek heeft aangetoond dat de soorten ouder-kindgesprekken over eten van invloed zijn op het gewicht en de gezondheid van kinderen. Ouders kunnen kinderen aanmoedigen om een gezonde lunch mee te nemen of aandringen op een met groenten gevulde maaltijd. Hun kind kan zich zelfs onder druk gezet voelen om te sporten en meer groenten te eten dan ze nodig hebben. De effecten van deze ouder-kind interacties kunnen ingrijpend zijn. Dus hoe kunnen ouders zulke gesprekken vermijden? Door een gezonde omgeving voor kinderen te creëren, kunnen ouders het fysieke en mentale welzijn van hun kinderen bevorderen.

Klik op deze link: Hetsen & Visschers

Laaggeletterdheidstraining Voor wie?

De vraag waarom zou je voor wie laaggeletterdheidstraining nodig hebben? Voor mij denk ik dat de meeste mensen de noodzaak van sterke lees- en schrijfvaardigheden begrijpen om te slagen in de zeer competitieve zakelijke omgeving van vandaag. Door een combinatie van slecht lesgeven, slechte communicatieve vaardigheden en slechte communicatie met het gezin, raken de meeste mensen echter achterop en vinden ze het erg moeilijk om de achterstand in te halen. Niet iedereen wordt geboren met geweldige communicatieve vaardigheden of een gevoel voor schrijven, maar ik denk dat iedereen een inherente behoefte aan deze dingen heeft. Ik denk ook dat er veel mensen zijn die ernstig gehandicapt zijn op gebieden zoals lichamelijke opvoeding en veiligheidsinstructie, en die daarom moeten vertrouwen op instructie en trainingsprogramma's om hen deze dingen te leren.

Als u een ouder bent die naar uw kind kijkt en zich afvraagt "waarom zou ik een laaggeletterdheidstraining nodig hebben voor wie?" Dan zou ik moeten zeggen dat je je kind op de een of andere manier hebt mishandeld. Misschien heb je hem alles in het boek laten doen door zijn eigen ouders zonder om jouw inbreng te vragen, of misschien heb je hem gestraft voor het maken van fouten, en niet voor het overtreden van de regels.

Dus als je enige hoop hebt dat je kind zijn leesvaardigheidsniveau verbetert, moet je hem bij de geboorte beginnen met uitstekende instructies laaggeletterdheid. Dit zou continu moeten zijn, en dan bedoel ik niet alleen "hier en daar" zoals bij eenmalige seminars. Uw kind heeft in de vroege jaren regelmatig gestructureerde instructie nodig, zodat zijn geest zich in deze cruciale fase goed ontwikkelt. Als je dit geen vast onderdeel van je dagelijkse opvoedingsregime maakt, dan ben ik bang dat je kind gedoemd is te mislukken en zijn leeftijdsgenoten nooit zal inhalen. Het andere probleem dat vaak optreedt, is dat de meeste ouders hun kind te snel opgeven, en voordat ze het beseffen, zit hij op het kleuterschoolniveau en het enige dat hij heeft bereikt, is het vermogen om te spellen.

Klik hier om meer te lezen: Hetsen & Visschers