Tips waarom arbeidsbemiddeling een effectieve manier is om geschillen op te lossen
Wanneer een arbeidsconflict vastloopt of onmogelijk kan worden opgelost, kan bemiddeling worden gebruikt om de twee partijen weer bij elkaar te brengen en het onderhandelingsproces te verbeteren. Het kan management en arbeid ook helpen om de stress van rechtszaken te vermijden.
Tips waarom arbeidsmediation een effectieve manier is om geschillen op te lossen –
Mediation zorgt voor een neutrale, onafhankelijke professional die als facilitator optreedt bij onderhandelingen. De bemiddelaar kan de partijen geen uitkomst opleggen, maar zijn/haar vermogen om wederzijdse belangen en behoeften te verwoorden kan nieuwe wegen openen voor het oplossen van problemen.
Door vroegtijdig een bemiddelingsproces te betrekken, kunnen het management en de werknemers mogelijkheden voor een schikking verkennen, waaronder het geheel of gedeeltelijk schikken van de klacht, het onderhandelen over een aanvaardbaar compromis of het intrekken van de klacht. Door de partijen bij elkaar te brengen en hen een neutraal, vertrouwelijk forum te bieden, kan bemiddeling een verandering in de perceptie van de aan de orde zijnde problemen teweegbrengen, wat leidt tot een meer ruimdenkende benadering van oplossing.
Zodra de partijen zijn overeengekomen om over te gaan tot bemiddeling, dienen zij een verzoek om bemiddeling naar het centrum te sturen met hun beknopte details van het geschil. Deze moeten de namen en communicatiereferenties van de partijen en hun vertegenwoordigers, de overeenkomst om te bemiddelen en een korte beschrijving van het geschil bevatten.
Het centrum zal vervolgens de door de partijen verstrekte informatie beoordelen en hen aanbevelingen doen voor het selecteren van een bemiddelaar die hen waarschijnlijk kan helpen bij het bereiken van een vrijwillige oplossing van hun geschil bekijk hier. Deze bemiddelaars kunnen uit elke discipline komen, maar ze moeten ervaring hebben met arbeidsverhoudingen of arbeidsverhoudingen en in staat zijn om de specifieke kwesties in het geschil te begrijpen.
Meer informatie: The Oak Tree Mediators